為加快推進(jìn)年輕干部培養和使用工作，拓寬干部人才選聘渠道，為集團公司“十四五”發(fā)展提供人才保障，經(jīng)集團公司黨委研究，海峽出版發(fā)行集團在全系統范圍開(kāi)展干部競聘工作。10月28日—29日，集團公司組織了競聘演講與答辯活動(dòng)，共有29名競聘人員參與7個(gè)基層單位管理崗位的角逐。

　　為保障選聘工作的公平、公正、公開(kāi)，競聘工作小組認真做好競聘條件設定、組織人員報名、開(kāi)展資格審查、公布競聘人員名單、組織命題、安排評委、制定規則和現場(chǎng)組織等工作，做到周密部署、有序實(shí)施。各競聘人員積極參與、認真準備、各展才能。競聘演講與答辯會(huì )上，由分管相關(guān)工作的集團公司領(lǐng)導、總部相關(guān)部門(mén)主要負責人和下屬單位相關(guān)領(lǐng)導等組成的評委會(huì )，根據競聘人員的個(gè)人演講和現場(chǎng)答辯綜合表現當場(chǎng)評分，對競聘人員的崗位認知、工作思路和語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、應變能力等進(jìn)行考察。通過(guò)激烈的競爭，各競聘崗位第一名且最終平均得分達到“良好”等次的競聘者脫穎而出，成為相應崗位的意向人選，經(jīng)集團公司黨委研究后將進(jìn)入干部考察環(huán)節。

　　本次干部競聘工作受到大家歡迎和肯定，取得了較好成效，發(fā)現了一些優(yōu)秀人才，在集團公司內部營(yíng)造了勇于競爭、積極向上的良好氛圍。

（編輯：陳斯璐）